お知らせ
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『次世代育成支援対策推進法に基づく行動計画』を更新致しました。
2015年04月14日（火）
２０１５年４月１日
エスアールエス株式会社
次世代育成支援対策推進法に基づく行動計画
社員が仕事と子育てを両立させることができ、働きやすい環境をつくることによって、全ての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。
１．計画期間 平成２７年４月１日から平成３２年３月３１日までの５年間
２．内容
■目標１ 計画期間内の女性の育児休業取得率８０％を超える水準とする
【対策】
○女性の育児休業取得率は上記水準を超えるレベルであるが、今後も引き続き、企業として育児休業を取得できる環境整備に努める。
■目標２ 子供のための父親の休暇取得の増加
【対策】
○配偶者の出産時に有給休暇取得を促す。
○子の参観日、運動会等の学校行事による有休取得を促す。
■目標３ 育児休業制度、育児時短制度などに関する周知・啓蒙活動を推進
【対策】
○育児休業相談窓口の設置。
○妊娠中の女性社員に対し、早期段階で就業規則の確認、法制度の情報提供を行い、相談により該当社員の実情にあった説明を行う。
以上
