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★営業所の様子(広野営業所)★

2021/08/28

こんにちは!

エスアールエス採用担当の荒沢です。

 

最近更新できてなくてすみません・・・

今回はエスアールエスの社員がどんな感じの人たちなのか?

少しずつご紹介していきます!

 

こんなご時世ですので、感染対策&ソーシャルディスタンスはしっかり行っています。

 

 

今回ご紹介するのは福島県にある広野営業所です。

6月に高卒採用の求人媒体(ジョブドラフト)の取材でお邪魔しました。

 

 

広野営業所は、全国にあるエスアールエスの営業所と比較しても社員数が多い営業所です。

色々な年齢層の社員が在籍していますが、所長をはじめ気さくな方が多く社員同士とても仲が良くて働きやすい環境だと思います。

 

 

               アタッチメントのメンテナンス風景です

 

 

 

 

 ユニットハウスをフォークリフトを使って降ろす作業です

 

 

 

 

エスアールエスでは、新卒で入社するとアクティオグループの新入社員研修を約2か月間行い、ビジネスマナーや仕事に必要な免許や資格を取得していきます。

 

新入社員研修が終わり営業所に配属されると、先輩社員が1人教育担当としてじっくり教えて一人前に育て上げていきます。

 

所長も「教育は任せてください!ぜひ入社お待ちしています!」と言っていました。

 

今年から新卒採用は大卒のほかに高卒採用も始めました!

全国各地の高校訪問も行い、高校の先生にエスアールエスの良さをお話してきました。

詳細は【ジョブドラフト】をご覧いただくと分かりやすいと思いますので、ぜひ下記リンクからご覧ください!

 

ジョブドラフトはこちら

 

 

【中途採用】転職フェアに出展しました

2021/06/21

こんにちは!

エスアールエス採用担当の荒沢です。

 

先月名古屋で中途採用の転職フェアに出展いたしました!

中日本ブロックの所長・工場長が中心となって企画・運営をして、私もフェア当日はお手伝いに行ってきました。

 

色々な方にご来場いただき、当社の会社説明をしたり質疑応答に対応したりとなかなか忙しい2日間でした!

 

結果、7月からエスアールエスに入社する方も決まり、今から楽しみです!

中日本ブロックの皆様、企画から面接まで色々ありがとうございました。

 

現在、中途採用はエン転職で事務職の募集をしています。

事務職の応募はあっという間に締め切ってしまうケースも多々ありますので、ご興味のある方はお早めにご応募ください。

 

 

エン転職はこちら

 

 

 

 

 

【会議】会議の司会(基本的な流れ)

2021/04/16

こんにちは!

エスアールエス採用担当の荒沢です。

 

最近は当社でも対面式よりwebの会議が非常に多いですが、今回は会議の司会がやる事のキホンについてお話しようかと思います。

 

私も以前の会社で幹部を前に対面式で何度か司会をやりましたが、今でも尊敬している方にこの流れを教わり汗をかきながら司会をした記憶があります。役に立つと思うので読んでみて下さい。

 

会議の司会者が知っておくべき良い会議の定義。そして、覚えておくべき一連の流れをまとめます。

 

【良い会議の6つの定義】
1.目的が明確である
2.参加者全員が目的を達成すること(結論を出す)にフォーカスしている
3.必要な人が参加している
4.意見が言いやすい環境、意見を引き出せる司会がいる
5.会議の結果が共有されている
6.会議後に生かせるような仕掛け作りや、責任者設定ができている

 

この6つは、司会者の腕によって良くも悪くもコントロールされます。

良い会議を極限までシンプルにすれば、『良い会議=目的を達成すること』になりますが、6つのことは常に意識して会議を運営しましょう。

 

【会議の司会役が覚えておきたい10の流れ】
では、会議の司会役が把握しておくべき10の流れについて説明します。

 

事前準備

 

1.資料の準備
・全員分の資料、進行表を紙で印刷しておく(対面式の場合)
・全員分のペンを用意しておく(対面式の場合)
・ホワイトボードへの書き込みや掲示物があれば参加者が入室する前に全て書いておく

 

下準備をきちんとしておくと、司会者の印象が良くなり「この人、ここまで準備してきたんだ。頑張らないと」というふうに、会議に真剣に取り組んでくれやすくなります。

 

2.参加者への呼びかけ
・会議の日取り
・進行表
・目的
・参加者
・司会、議事録係の決定
・議題の周知と各位へ答えを準備させる

 

参加者全員に、なるべく早く連絡をしておきましょう。
会議を良いものにするために、とても大切なポイントは「議題の周知と各位へ答えを準備させる」ことにあります。会議に臨んでから答えを考えさせるようでは二流です。
事前に答えを用意させておくことは呼びかけタスクの中の一つです。

 

3.リマインド
前日には参加者全員に、改めて会議の内容と時間を書いたメールを送りましょう。
飲み物などは持ってくるように呼びかけておくのも、当日をスムーズに進行するためにもオススメです。

 

会議中

 

4.本日のアジェンダの確認
進行表を配り、本日の議題を改めて口頭で確認しましょう。

 

5.ルールと役割の確認
・司会、議事録の担当者、議事録の共有・保存場所を伝える
・発言の方法、例えば挙手制なのか自由性なのか
・会議の目的は何か
・良い会議とは何かを周知

 

良い会議にするためには、何を持って良い会議になるのかを事前に伝えておくことが大切です。
参加者の意識を統一し、目的を達成する会議にさせましょう。

 

6.一つづつ議題を昇華していく
議題が一つ終わるごとに、板書してある進行表に線を引いて消していきましょう。
進行していう感じが目に見えてわかって、参加者全員気持ちよくなります。

 

7.時間を守る
もし時間に遅れが出てる場合はボソッと「若干、時間に遅れが出てますね」と言ってみましょう。
みんなの積極性を損ねない様に時間を守らすためには、優しい声掛けをくりかえすほかありません。

 

8.継続検討にはできるだけしない
継続検討は、基本的に永遠の未解決事案にしかなりません。
なるべくその場で結論がでるように運用し、議論が煮詰まり前に進みそうにない場合のみ、後回しにしましょう。
後回しにすることで、頭が冷えたころには答えが即出ることもありえます。

 

会議の終わり際

 

9.決定事項の総括
議題と、それに対して決まった打ち手、責任者について読み上げましょう。
また、それに対する進捗確認方法や、成果の確認についても発表しましょう。

 

10.感謝
全員にお礼をきっちり言って会議終了です。

 

 

司会頑張って~ ひなたより

 

★入社式後の様子★

2021/04/05

こんにちは!

エスアールエス採用担当の荒沢です。

 

4月1日(木)、エスアールエスを含めたアクティオグループ全社で入社式が行われました。

 

昨年度は入社式が中止になってしまいましたが、今年度は全国で分散開催となりました。

エスアールエスの新入社員8名は、アクティオ九州テクノパーク工場にて入社式を行いました。

 

これから約2ヶ月間、新入社員研修で様々な事を学び、6月から各配属先で学んでいきます。

今後エスアールエスの未来を担っていくと思いますので、皆様よろしくお願いいたします。

 

 

★新入社員へ【新人の心得9つ】頑張れ!

2021/04/01

こんにちは!

エスアールエス採用担当の荒沢です。

今日は4月1日、エイプリルフールですね!

それと同時に新社会人がデビューする日でもあります。

エスアールエスでも今年は8名の新入社員が入社式に臨んでいます。

 

そこで、今日は新社会人へ贈る言葉です。

輝かしい未来と、明日への希望を持ち、4月1日より日本全国津々浦々に新入社員が入社します。

覚えておいた方が良い事、スタートダッシュを切る為に重要なことなんかを伝えましょう。

 

 

 

★新社会人の心得9つ★

1.社会人と社会人でないことの差を知る

社会人と社会人でないことの差は何か?それは「自分の価値」を「市場に評価」されるようになることです。

・たくさんのことを教えてもらえるのに給与がもらえます。でも、評価されなかったら追い込まれます。

・付加価値が高い人間であれば、どこにでも転職できるし、独立したって食ってけます。でも価値がない人間になってしまったら、人生の選択肢が超絞られます。

社会人になったら、自分に圧倒的な付加価値をつけましょう。そして、上司を意識するより市場に評価されるような高い視点を持ちましょう。そうすれば人生無敵です。

 

 

2.自己紹介を用意する

新人として一番面倒なのが、自己紹介ですね。得意な人は得意ですが、不得意な人はほんとうに憂鬱な工程です。

でも、安心してほしいです。最初の自己紹介なんてものは、先輩たちは3秒もすれば忘れるものです。ミスっても大丈夫。

 

 

3.報連相を早めにマスターする

おそらく、どの会社でも言われることになるのが「ホウレンソウ」の重要性。ここで、気を付けなければいけないのが、報連相する手段です。

昔と違い、現在は上司に連絡する手段がたくさんあります。「直接」「電話」「メール」「LINE」が主な手段。どれが最適かわかりますか?

正解は『会社や上司の好みによって異なる』です。ベターな方法は、まずは「直接言うこと」や「電話で伝える」ことをしっかり守り、上司から「メールでいいよ」と言われれば、その方法に従いましょう。

 

 

4.誰の言うことを聞けばよいのかわからない場合

世の中には、いろんな価値観をもった人間が存在しています。企業単位で見ても「あっちの先輩と、こっちの先輩が言っていることが違う」ということは、残念ながらよくあることです。

では、この場合はどうしたら良いでしょうか。

正解は『全部やる』です。全部やっているうちに、自分にとっての最適なものが見つかるものです。

 

 

5.自分の価値観は捨てる

とても大切なこと。まずはアホのように会社や上司、先輩の言うことに従いましょう。

小さな価値観で動いていると、損することがありすぎるので「ゆとり世代」に気づいて欲しいこととか「成長する発想」と「成長しない発想」を読んでみてもらえればうれしいです。

そして、価値観を捨てきっても必ずや成功をするとも限らないのが大人の世界。努力が報われるとは限りません、社会に出れば評価されるのは経過より結果。

しかしながら、努力しないと絶対成功しないのも社会です。

「努力した者が全て報われるとは限らん。 しかし、成功した者は皆すべからく努力しておる。」とはWBC・WBAミドル級統一チャンピオンであり24戦24勝24KOの鷹村 守を育てた名伯楽、鴨川会長の言葉です。

 

 

6.マナーは徹底的に学ぶ

基本的なことは、ネットや本にでていることで充分です。ただし、会社によって細かい礼儀作法が違ったりします。

ノックの回数/名刺の渡し方/挨拶の仕方、この辺は、入社後しっかり聞ける機会を見つけて聞いておきましょう。

 

 

7.会社に馴染めるか心配。みんな気持ちは同じ

だれでも心配になるコミュニケーションの輪。この心配は、100人いれば99人は抱えているので、ある種気にしなくて大丈夫です。

人に好かれる方法を読んで、ほんのりテクニックを学んでおくと良いかもしれません。

 

 

8.スタートダッシュを決めろ

最初の3か月~1年間で、その後の人生が決まってきます。「始めの3か月だけ猛烈に頑張る!!!」で充分。初めだけ気合いをいれれば勝てます。

世の中の凄いやつは社会人突入時に、ものすごい努力をしています。

どう猛烈ぶればわからない人は、社内で優秀とされている人の真似を心掛けてみましょう。真似できれば、あなたは優秀と言われます。

 

 

9.取りあえず、お礼と謝罪を覚えておけば間違いない

色々書きましたが、これだけ覚えておけば間違いない、世の中の原理原則があります。新入社員が必ずマスターすべき言葉を3つ、心に刻み込んでおきましょう。

「お願いします!!」
「ありがとうございます!!!!!」
「申し訳ございません……」

以上3つ。この3つがあれば、30年くらいは社会で生きていくには困りません。

 

 

 

★最後に、新入社員に贈る言葉★

入社式から3時間後には会社生活に不安を抱くだろう
3日後には生活の変化に戸惑うだろう
3週間後には休日を焦がれるだろう
3ヵ月後には過去の自由さを懐かしむだろう
3年後には別の道があったと妄想するだろう

遅かれ早かれみんな思うから、風邪だと思え!

では、ファイト!!!!!!!

 

 

 

 

 

我が家の小太郎(コーギー♂1才)と

元保護犬のひなた(トイプードル♀7才)です

★就活イベントに出展しました★

2021/03/19

こんにちは!

エスアールエス採用担当の荒沢です。

 

3月8日(月)にマイナビ主催の体育会学生イベントに出展しました!

 

当日は朝からの雨の影響で、来場者数が事前予約数を大幅に下回ってしまいました。

 

しかし雨の中集まってくれた体育会学生へ会社説明や選考のご案内を行い、当社の事を知ってもらういい機会になりました。

 

ブースに来てくれた学生の中から採用できるように頑張ります!

 

 

マイナビ2022はこちらから

 

 

 

★2022年新卒採用始まりました!★

2021/03/01

皆さんこんにちは!

エスアールエスの荒沢です。

 

いよいよ今日から2022年新卒採用が始まりました!

毎年思うんですが、本格的に学生の皆さんとお会いできるかと思うととても嬉しい気持ちになります。

 

このご時世ですので、新卒セミナー選考会もwebと対面を併用して実施していきます!

どちらもそれぞれメリット・デメリットはありますが、色々チャレンジして一人でも多くの仲間を採用していきたいと思います!

 

長丁場ですが、何卒よろしくお願いいたします!!

 

 

プロマックス事業部 鹿島営業所の及川さんです。

2018年の新卒で、色々な場面でご協力をいただいています!

いつもありがとうございます及川さん!!

 

あけましておめでとうございます。

2021/01/14

皆さん、遅ればせながら明けましておめでとうございます!

 

エスアールエス採用担当の荒沢です。

皆さん、年末年始はどのように過ごしましたでしょうか?

 

普段は新潟の実家に帰省してのんびり過ごしていたんですが、今回はどこにも行かずにステイホームの日々でした。こたろうの散歩ばかりしていたせいか、体重は奇跡的に正月前と全く変わらずで乗り切りました!

 

さて、昨年の抱負は「何でも興味を持ってやってみる」でした。

色々な事に興味がありすぎて、手を広げすぎて失敗したことも・・・

でもやらずに後悔するよりはやって反省したほうがいいと思ってます。

 

今年の抱負は「痩せる!」です。

昨年はたった2キロしか痩せなかったんで今年は頑張ります!!

 

 

今年もよろしくお願いいたします!

 

 

★21卒採用終了のお知らせ★

2020/10/30

こんにちは!

エスアールエス採用担当の荒沢です。

 

21卒の新卒採用につきまして、おかげさまで定員に達しましたので

終了とさせていただく事になりました。

 

今年は採用活動直後に、世界中でコロナウイルス感染が拡大し、当社も一時採用を中断いたしました。

 

6月から活動再開となりましたが、今年も色々な学生さんと触れ合い、色々お話をさせていただきました。

本当にありがとうございました!

 

また来年、準備万端で新卒採用を迎えたいと思いますのでよろしくお願いいたします。

 

 

 

                こたろうもこんなに大きくなりました

 

 

【営業】ABCの法則 90%超の好印象コントロール術

2020/09/07

こんにちは、エスアールエス採用担当の荒沢です。

 

このたびの台風10号で被災された皆様、ならびにご家族の皆様には心よりお見舞い申し上げます。

 

今年はコロナウイルスの影響で色々影響を受けましたが、新卒採用につきましては各部署の協力もあり、

予定採用数まであとわずかというところまで来ました。いい人材がいれば積極的に今後も採用していきたいと思っています。

 

さて、今日は営業の基本であるABCの法則についてお話ししようと思います。

 

ビジネスマンは外見が重要だと言う話は、何度も何度も聞かされたことがあると思います。

メラビアンの法則が示す通り、その人の印象は50%以上が外見によって決まります。

 

 

【90%以上の確率で好印象をとる方法】

・メラビアンの法則

これ、皆さんもよく聞いたことがあるかと思います。

メラビアンの法則を見ると、「55%のボディランゲージ」と「38%の話し方」が印象値の大枠を占めています。

「ボディランゲージ」と「話し方」たった2つのことに気を付けるだけで、実に90%超えの好印象を獲得できるわけで、これは着目しないわけにはいかないです。

いまから伝える『ABCの法則』を覚えれば、あたかも一流ビジネスマンのようにふるまうことが出来て、もちろんクライアントも勝手に一流だと錯覚してくれます。

 

 

 

【ABCの法則】

ABCの法則というのは、「ボディランゲージ」と「話し方」を体系化した法則で、

A:Appearance(=プロフェッショナルなアピアランス)
B:Behavior(=洗練された立ち居振る舞い、表情、仕草)
C:Communication(=伝わる話し方)

の頭文字をとったものです。

 

 

①外見を戦略的に整える(Appearance)

Appearanceとは見た目、つまり服装と身だしなみを指します。

「身だしなみの3原則」は、
1.清潔
2.上品
3.控えめ

の3つです。髪型から靴までの清潔感は当然として、職種やシーンに合わせたふさわしい恰好をすることを心がけましょう。

 

 

•スーツの色は、濃紺・チャコールグレー・ブラック・ネイビー。
•ワイシャツは、ホワイトが無難。
•ネクタイは、赤・青

 

以上のカラーが鉄板です。
(私はスーツはネイビーor濃紺、ワイシャツはホワイト、ネクタイは青が鉄板です)

 

 

色を鉄板色にできたのであれば、ヨレヨレの服を着ない限り、誰相手でもマイナス印象を与えることはありません。

 

②表情、仕草に語らせる(Behavior)

これはものすごく簡単。『自信をもった振る舞い』をしましょう!ということです。

自分に自信が持てるようになると、まず姿勢が変わります。背筋は真っすぐに伸び、顔は前を向き、目に活力が宿ります。

自信を持てない人は、とりあえず背すじをピンをするだけでも充分効果があります。

 

 

 

③言葉に感情を乗せる(Communication)

メラビアンの法則で伝えたように、第一印象は声の調子や、話し方にも大きく左右されます。

大切なのは、言葉に感情を乗せられるようになることです。

言葉に感情を乗せるポイントは『間』にあります。

言葉を投げかけたらひと呼吸置いて相手の様子を伺ったり、強調すべきところは大きく間を空けてゆっくり話すといった工夫を行えれば十分です。

慣れてきたら、強弱、抑揚、全体のテンポにも注意を払いましょう。

 

 

 

 

★営業所の様子★

2020/07/10

こんにちは!

エスアールエス採用担当の荒沢です。

 

 

先日、仙台で新卒セミナーを実施後に仙台営業所に立ち寄りました。

 

 

急遽の訪問にも関わらず、仙台営業所の皆さんが暖かく迎え入れてくれました。

 

今後も採用担当として、色々な営業所に出向いて色々な現場の意見等に耳を傾けていきたいと思います。

 

仙台営業所は、社員同士とても仲が良くて働きやすそうな環境でした。

仙台営業所の皆さん、ありがとうございました!

 

 

仙台営業所の皆さん

【営業の基本】聞く力の鍛え方

2020/06/30

こんにちは!

エスアールエス採用担当の荒沢です。

 

今日で6月も終わりですね。

毎日雨続きで、なかなか愛犬「こたろう」の散歩に行けてません。。

 

 

今日はちょっと時間ができたので、【営業の基本】について書いてみます。

 

 

【営業の基本】

営業の基本は、「聞くこと」「話すこと」。とりわけ、「聞くこと」が重要なポイントだということは、耳が痛くなるほど言われてきたと思います。

どうすれば聞く力が鍛えられるのか、考えてみましょう。

 

 

【聞く力の鍛え方4点】

1.ちゃんと聴いていたか自分自身で振り返る

意外にも、トークの振り返りをする人は少ないです。

「ちゃんと人の話しを聞けていたか」「相手は話したい内容を話せていたのか」「自分が勘違いして、相手の意図しない反応をしてしまったのではないか」。

その振り返りができるだけで、日々聞く能力は高まっていきます。

 

2.能動的に聴く

「聞く」が相手の話を耳に入れるだけの状態であり、「聴く」は相手の声のトーンや、選ぶ言葉、様子や雰囲気など視覚情報を含め、聴きとることです。

聴くという行為は、集中度合が絶対的に違います。

 

3.態度を身につける

「貴方の話しを聴いていますよ」。そういった態度を示す姿勢を身につけることも重要です。聴く力に自信がない人は、まずカタチからはいってみましょう。
•メモをとる
•相槌をする
•オウム返しをする
•前のめりになる
•少しオーバーにリアクションをとる
•時々、相手の話した内容に質問をする

 

4.相手が何を自分に伝えたいのか観察する

常に話し手の内容は「断片的である」と思ってください。

この人の言いたいことはなんだろう、何が言いたいんだろう、そうやって注意深く観察していくと、相手の言いたいことが見えるようになってきます。

 

 

 

 

★中途採用情報★

2020/06/30

こんにちは!

エスアールエス採用担当の荒沢です。

 

 

中途採用ですが、7/9までリクナビNEXTで総合職(営業・整備・配送)の募集をしています。

ここ最近は応募がかなり増加していて、ここにもコロナウイルスの影響があるのかなぁと感じています。

 

 

各拠点で募集中ですが、定員に達した拠点から募集を締め切りますので、ご興味を持たれたらお早めにご応募下さい!

 

 

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★新卒セミナー再開しました!★

2020/06/06

こんにちは!

エスアールエス採用担当の荒沢です。

 

コロナウイルスの影響で、しばらく新卒採用を中断していましたが、6月から再開いたしました!

 

6月は昨日の仙台でのセミナーが第一弾という事で、早速仙台に行って学生さんと色んな話をしてきました。

 

 

学生さんもコロナウイルスの影響で、就活も非常に苦労されているのがひしひしと伝わってきました。

対面でのセミナーは学生さんからどう思われるのかな?と内心不安でしたが、学生さんからはやっぱり対面で企業の人事と話ができて安心したという喜びの声をいただきました。

 

今後、コロナウイルス感染予防に努めながら、積極的に新卒採用に励んでいきたいと思います!

 

来週は福岡で開催予定ですので、福岡の皆さんよろしくお願いいたします!!

 

 

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★中途採用(総合職:営業・整備・事務)はじめました★

2020/04/09

こんにちは!

エスアールエス採用担当の荒沢です。

先日からリクナビNEXTとエン転職で中途採用を始めました!

1.総合職(営業・整備)

2.総合職(事務職)

上記2職種の募集となります。

興味を持った方、ぜひご応募ください!

楽しい仲間があなたを待ってます!!

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こたろう

           

★新入社員へ【新人の心得9つ】頑張れ!

2020/04/01

こんにちは!

エスアールエス採用担当の荒沢です。

今日は4月1日、エイプリルフールですね!

それと同時に新社会人がデビューする日でもあります。

そこで、今日は新社会人へ贈る言葉です。

輝かしい未来と、明日への希望を持ち、4月1日より日本全国津々浦々に新入社員が入社します。

覚えておいた方が良い事、スタートダッシュを切る為に重要なことなんかを伝えましょう。

 

 

 

★新社会人の心得9つ★

1.社会人と社会人でないことの差を知る

社会人と社会人でないことの差は何か?それは「自分の価値」を「市場に評価」されるようになることです。

・たくさんのことを教えてもらえるのに給与がもらえます。でも、評価されなかったら追い込まれます。

・付加価値が高い人間であれば、どこにでも転職できるし、独立したって食ってけます。でも価値がない人間になってしまったら、人生の選択肢が超絞られます。

社会人になったら、自分に圧倒的な付加価値をつけましょう。そして、上司を意識するより市場に評価されるような高い視点を持ちましょう。そうすれば人生無敵です。

 

 

2.自己紹介を用意する

新人として一番面倒なのが、自己紹介ですね。得意な人は得意ですが、不得意な人はほんとうに憂鬱な工程です。

でも、安心してほしいです。最初の自己紹介なんてものは、先輩たちは3秒もすれば忘れるものです。ミスっても大丈夫。

 

 

3.報連相を早めにマスターする

おそらく、どの会社でも言われることになるのが「ホウレンソウ」の重要性。ここで、気を付けなければいけないのが、報連相する手段です。

昔と違い、現在は上司に連絡する手段がたくさんあります。「直接」「電話」「メール」「LINE」が主な手段。どれが最適かわかりますか?

正解は『会社や上司の好みによって異なる』です。ベターな方法は、まずは「直接言うこと」や「電話で伝える」ことをしっかり守り、上司から「メールでいいよん」と言われれば、その方法に従いましょう。

 

 

4.誰の言うことを聞けばよいのかわからない場合

世の中には、いろんな価値観をもった人間が存在しています。企業単位で見ても「あっちの先輩と、こっちの先輩が言っていることが違う」ということは、残念ながらよくあることです。

では、この場合はどうしたら良いでしょうか。

正解は『全部やる』です。全部やっているうちに、自分にとっての最適なものが見つかるものです。

 

 

5.自分の価値観は捨てる

とても大切なこと。まずはアホのように会社や上司、先輩の言うことに従いましょう。

小さな価値観で動いていると、損することがありすぎるので「ゆとり世代」に気づいて欲しいこととか「成長する発想」と「成長しない発想」を読んでみてもらえればうれしいです。

そして、価値観を捨てきっても必ずや成功をするとも限らないのが大人の世界。努力が報われるとは限りません、社会に出れば評価されるのは経過より結果。

しかしながら、努力しないと絶対成功しないのも社会です。

「努力した者が全て報われるとは限らん。 しかし、成功した者は皆すべからく努力しておる。」とはWBC・WBAミドル級統一チャンピオンであり24戦24勝24KOの鷹村 守を育てた名伯楽、鴨川会長の言葉です。

 

 

6.マナーは徹底的に学ぶ

基本的なことは、ネットや本にでていることで充分です。ただし、会社によって細かい礼儀作法が違ったりします。

ノックの回数/名刺の渡し方/挨拶の仕方、この辺は、入社後しっかり聞ける機会を見つけて聞いておきましょう。

 

 

7.会社に馴染めるか心配。みんな気持ちは同じ

だれでも心配になるコミュニケーションの輪。この心配は、100人いれば99人は抱えているので、ある種気にしなくて大丈夫です。

人に好かれる方法を読んで、ほんのりテクニックを学んでおくと良いかもしれません。

 

 

8.スタートダッシュを決めろ

最初の3か月~1年間で、その後の人生が決まってきます。「始めの3か月だけ猛烈に頑張る!!!」で充分。初めだけ気合いをいれれば勝てます。

世の中の凄いやつは社会人突入時に、ものすごい努力をしています。

どう猛烈ぶればわからない人は、社内で優秀とされている人の真似を心掛けてみましょう。真似できれば、あなたは優秀と言われます。

 

 

9.取りあえず、お礼と謝罪を覚えておけば間違いない

色々書きましたが、これだけ覚えておけば間違いない、世の中の原理原則があります。新入社員が必ずマスターすべき言葉を3つ、心に刻み込んでおきましょう。

「お願いします!!」
「ありがとうございます!!!!!」
「申し訳ございません……」

以上3つ。この3つがあれば、30年くらいは社会で生きていくには困りません。

 

 

 

★最後に、新入社員に贈る言葉★

入社式から3時間後には会社生活に不安を抱くだろう
3日後には生活の変化に戸惑うだろう
3週間後には休日を焦がれるだろう
3ヵ月後には過去の自由さを懐かしむだろう
3年後には別の道があったと妄想するだろう

遅かれ早かれみんな思うから、風邪だと思え!

では、ファイト!!!!!!!

★我が家の息子★

2020/03/23

こんにちは!

 

エスアールエス採用担当の荒沢です。

 

 

私事ですが、新たに息子を迎え入れる事になりました!

 

さっき名前が決まり、「小太郎」と名付けました。

 

 

これから小太郎に良いエサを食べさせるために、今以上に頑張っていきたい思います!

 

明日は新卒セミナー何人来るか楽しみです!

 

明日の説明会は今日いっぱいは予約を受け付けていますので、マイナビ2021から予約をどうぞ♪

 

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こたろう3

★新卒セミナー★

2020/03/17

こんにちは!

エスアールエス採用担当の荒沢です。

 

 

先週から会社説明会を開始しました!

学生さんと一緒に話している時間はとても新鮮で刺激を受けます!

 

今月は東京での説明会に集中しますが、来月から他の地域にも飛んで回りたいと思います。

 

今年度もたくさんの学生さんと色々なお話をしてみたいと思っています。

 

 

説明会の予約は以下の通り開催しておりますので、マイナビ2021より説明会予約をお願いいたします!

 

 

 

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★次亜塩素酸水超音波噴霧器★

2020/03/06

こんにちは!

エスアールエス採用担当の荒沢です。

 

ようやく我が社にも【次亜塩素酸水超音波噴霧器】が来ました!

 

 

次亜塩素酸水噴霧器

 

 

 

人体には無害で空間の色々な菌を除菌してくれるという優れものです!

 

昨日から本社のフロアにも3台ほど稼働しています。

 

来週からの新卒セミナーでも、大会議室に用意しています!

 

ご参加の方はお気をつけてお越しください。

 

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マスク

2020/03/03

こんにちは!

エスアールエス採用担当の荒沢です。

 

世の中、マスクやトイレットペーパーが店頭から消えてしまってますね・・・

 

今までマスクは何とか自宅の在庫でしのいでいたんですが、ほとんどなくなってしまい・・・

 

今日意を決して、出勤前に会社近くのドラッグストアに並んでみました!

 

朝8時前に到着したんですが、既に20人くらい並んでました・・・

それでも開店を待っていざ店内に入ると、マスクは既にほとんどなく・・・

 

 

運よく1袋買えましたが、まさかの!「小さいサイズ」でした。

 

 

マスク写真

 

 

私、顔がデカくて小さいのだとちょっとアンバランスなので、今月の新卒セミナーでマスクがない方に1枚ずつ差し上げます!

 

セミナーは予定通り実施予定ですが、マスク着用可・入室時アルコール消毒にて対応します!

 

3月1日からマイナビにて新卒採用を開始しました!

コロナウイルスの影響で説明会予約が少ないのかなぁと思っていましたが、多くの方がすでに予約していただきました!

ありがとうございます!

 

 

引き続き東京・大阪・名古屋・福岡・仙台・広島で

新卒セミナーにエントリー・予約受付中です!

 

お待ちしています!!

 

 

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マイナビ2021はこちらから

 

 

ちなみにマスクは明日以降も並んでみようと思います。

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